Coaching programunkkal két  szférát céloztunk meg.

• Felső vezetőket (csúcs vezetőket) - executive) coaching
• Közép vezetőket (irányító teameket) - business coaching

Nem szokványos  programokat kínálunk az érintetteknek, hanem  pszichológiai, élettani, fitness  és sport  módszereinkkel  a legfelkészültebb, legmagabiztosabb  vezetőt  építjük fel.

I. Felsővezetői - executive coaching: a döntéshozatal legfelsőbb szintjén állókat személyre szabottan, a XXI. század európai normáinak megfelelően  készítjük fel feladatai  maximális ellátására.

Lépések, fejlesztő modulok:

• Személyes ismerkedő (első interjú)
• Célkitűzések és a személyre szabott menedzsment megfogalmazása
• Élettani, fittségi, fizikai és egészségügyi  teljes körű vizsgálat
• nyugalmi helyzet (EKG, vérkép, vizelet és egyéb labor)
• az állóképesség spiróergometriás terheléses vizsgálata
• Személyiség, elépítése személyes imázs és reputáció fejlesztés
• Személyes karakter kialakítása
• sztájliszt (megjelenés, öltözködés, utazás, iroda, család, barátok)
• verbális és non verbális kommunikáció
• Asszertivitás (érveléstechnika)
• Tárgyalástechnika
• A munkaterülethez kötött angol szaknyelv
• Érzelmi IQ és kreativitás
• Összefoglalás, az eredmények, elemzése, megbeszélése

Időtartam: 15 ülés - alkalmanként (ülésenként) 1,5 óra
Megj.:  

• a 15 ülés egy kurzust jelent, de jó eredmény, együttműködés esetén ajánlott a folytatás. A folytatás egyúttal specialitást is jelent. pl. angol szaknyelv és tárgyalástechnika heti 2 alkalommal, vagy a fittségi folyamatos karbantartása ellenőrzése.stb.
• a második üléssorozatot  (az egyéni fejlesztés mellett) szakmacsoportonként 3-5 fős  kiscsoportban tarjuk

II. Közép vezetőknek - business coaching: a középvezetők vezetői kompetenciáinak fejlesztésére szolgál,  többek között a munkahelyi teljesítmény növelésére, a profizmus fejlesztésére helyezi a hangsúlyt. Csak kiscsoportokban (4-10 fő) végezzük, de csoporton belül az egyéni fejlesztés az egyik fő célkitűzés.
Lépések, fejlesztő modulok:

• Személyes ismerkedő (első interjú)
• Csoport célkitűzések megfogalmazása
• Élettani, fittségi, fizikai és egészségügyi  tesztelés
• Personal image, karizma, vezetői karizma
• Pszichológia tesztek (személyiség, projektív, motivációs)
• Kommunikáció, tárgyalástechnika
• Asszertivitás, döntéshozatal, döntés előkészítés
• Krízisintervenció, nehéz vezetői helyzetek kezelése
• Menedzsment, hatékonyság, időgazdálkodás
• Munka-magánélet egyensúly, érzelmi IQ
• Összefoglalás, az eredmények, elemzése, megbeszélése

Időtartam: 15 ülés - alkalmanként (ülésenként) 1,5 óra